马德兴：中国足协缺乏有效人脉选帅受行政思维制约多年

文章摘要：近年来，中国足球在国际赛场的表现不尽如人意，而其中的一个关键原因便是中国足协在选帅过程中的诸多不合理因素。马德兴曾多次指出，中国足协在选帅方面缺乏有效的人脉资源，同时也受到了行政思维的制约，这使得中国足球的整体发展受到一定限制。本文将从四个方面对这一问题进行深入分析：首先，缺乏有效人脉资源的根源；其次，行政思维对选帅过程的影响；第三，足协内部权力结构与选帅问题的关系；最后，如何打破行政制约，推动选帅制度改革。通过这些分析，文章将尝试为中国足球的未来发展提供一些理论依据和实际建议。

1、缺乏有效人脉资源的根源

中国足协缺乏有效的国际足球人脉，这是长期以来影响选帅的重要因素之一。与其他足球强国相比，中国足协的高层管理人员在国际足坛的资源相对匮乏。选帅不仅仅是依赖国内的足球圈内人士，还需要与国外的优秀教练和足球人才有更多的接触和交流。马德兴曾指出，中国足协与国际足坛的联系较少，导致在选择教练时很难引进到高水平的国际化人才。

人脉的缺乏不仅体现在中国足协的领导层与国际教练界之间的距离，还表现在对于足球文化和技术的深入了解上。一个真正成功的教练不仅要拥有战术和技术上的能力，还需要理解不同文化背景下的球队管理。中国足协的高层和决策者往往缺乏对外部足球环境的深入了解，这使得他们在选择合适的外籍教练时常常处于信息闭塞的状态。

此外，中国足协在过去的几十年里，虽然尝试过多次聘请外籍教练，但这些外教大多因为缺乏长期有效的支持系统，或者与中国足球文化的适配性不强，最终未能达到预期效果。因此，如何建立一套有效的人脉网络，尤其是与国际顶级足球联赛和俱乐部的联系，将是中国足协未来选帅的重要课题。

2、行政思维对选帅过程的影响

中国足球的管理体制深受行政思维的影响，这种思维模式在选帅过程中尤为突出。传统的行政思维侧重于层级和指令性管理，而忽视了专业性和实际操作的需要。马德兴指出，许多决策者往往从行政角度出发，认为聘请外籍教练可以通过“外来和尚好念经”的思维来解决问题，然而实际操作中却忽略了教练与球队的契合度及其管理方式的差异。

行政思维的一个典型表现便是决策的短视。很多时候，足协和体育部门在选帅时，考虑的并非长远发展，而是眼前的比赛结果。即便有些外籍教练在短期内可能带来一定的战术效果，但一旦遇到困难或成绩不理想时，便容易因政策压力而中途换帅。这种短期决策的倾向，极大地影响了中国足球的长期规划和教练团队的稳定性。

此外，行政思维还导致了决策过程的封闭性。选帅的决策往往是在有限的圈子内进行，没有充分听取基层教练、球员及其他足球专家的意见。这样的封闭式决策，不仅降低了选帅的科学性和民主性，也使得很多有潜力的教练和战略性思路未能得到采纳。

3、足协内部权力结构与选帅问题的关系

中国足协内部的权力结构对选帅过程有着直接的影响。足协的管理层往往由政府相关人员担任，他们的背景往往与足球的专业性和实际操作性关系不大。马德兴认为，足协内部的权力斗争往往导致选帅过程中缺乏统一的声音和方向。很多时候，选帅不再是一个单纯的足球专业决策，而是掺杂了大量政治、利益等非专业因素。

足协的权力结构中，存在着不同派系之间的博弈，这种情况往往导致选帅问题的复杂化。在许多情况下，选帅不仅仅是对教练能力的考量，还涉及到各方利益的博弈。马德兴曾指出，一些候选教练不仅需要通过其足球能力打动高层，还需要考虑与各方关系的平衡。这种“非专业化”的选帅方式，往往使得合适的人选错失机会。

足协的权力结构及其影响，也使得选帅过程缺乏长期规划。在很多情况下，选帅的决定往往是出于一种临时应急的考虑，缺乏对教练生涯发展和球队长远目标的整体布局。长期以来，这种做法不仅影响了中国足球的成绩，也使得选帅本身成为了一项极为短视和非理性的决策。

4、如何打破行政制约，推动选帅制度改革

要打破行政制约，推动中国足球选帅制度的改革，首先需要在管理体制上进行根本性的调整。中国足协应该减少行政干预，更多依赖足球专业化的管理模式。这不仅包括选帅时决策过程的专业化，还应包括对足球文化、战术理念和管理方式的全面提升。行政干预的减少，能够为专业人士提供更大的空间和决策自主权。

其次，建立更为透明和科学的选帅机制至关重要。中国足协应当引入更多的国际专家和独立评估机构，在选帅过程中起到专业的监督作用。同时，选帅的标准应更加注重教练的长期发展潜力，而不仅仅是眼前的比赛成绩。通过全面的选拔流程，使得教练选拔更为公平、公开，最终选择最适合中国足球的教练。

最后，要建立一个持续的人脉网络，并通过与国际足球界的紧密合作，培养足协成员的国际化视野。通过参与国际赛事、举办足球论坛等方式，建立起与世界足球大国的深层次联系，进而为中国足球选帅提供更广阔的人脉资源。

总结：

中国足协的选帅问题，实际上反映了中国足球在管理体制上的诸多短板。缺乏有效的人脉资源和行政思维的制约，始终影响着中国足球的长远发展。马德兴提出的这一问题，不仅是对中国足协管理模式的批评，也为中国足球改革提供了宝贵的思路。

要真正推动中国足球的发展，必须从根本上改变选帅的决策机制，减少行政干预，增强选拔的专业性和科学性。同时，加强国际化人脉建设，提升中国足球的整体水平，为未来的成功奠定坚实的基础。